POST AMBON – Tantangan pelayanan publik di era digital tidak bisa dihadapi dengan kerja individual. Hal ini menjadi penekanan Plt. Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, dan Sandi (DiskominfoSandi) Kota Ambon, Ronald Lekransy, dalam arahannya kepada 55 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) baru yang diterima di instansinya.
Dalam pertemuan perdana yang digelar di Command Center DiskominfoSandi, Selasa (3/6), Lekransy mengajak seluruh CPNS untuk membangun mentalitas kolaboratif dan memperkuat budaya kerja tim sebagai fondasi utama untuk mencapai transformasi layanan digital pemerintah yang inklusif dan berdampak nyata bagi masyarakat.
>“Kunci dari pelayanan publik yang modern dan adaptif adalah kerja tim yang kuat. Kepercayaan, komunikasi yang dinamis, umpan balik yang konstruktif, dan kemampuan menjadi pemberi solusi – itulah empat pilar penting yang harus tertanam dalam diri setiap aparatur, khususnya kalian yang baru bergabung,” tegas Lekransy.
Ia menambahkan bahwa bidang-bidang strategis di DiskominfoSandi seperti E-Governance, Persandian, Informasi dan Komunikasi Publik (IKP), hingga Sekretariat, menuntut pemahaman teknologi informasi yang baik serta kerja sama lintas fungsi.
“Ini bukan soal siapa paling pintar, tapi siapa yang paling bisa bekerja sama dan memberi kontribusi nyata,” ujarnya.
CPNS yang diterima kali ini berasal dari berbagai formasi teknis, antara lain Pranata Komputer Pratama, Penata Kelola Sistem dan Teknologi Informasi, Statistik Ahli Pratama, Sandiman Ahli Pratama, Pengelola Informasi, Penata Humas Ahli Pertama, hingga teknisi sarana dan prasarana. Keberagaman keahlian ini, menurut Lekransy, menjadi kekuatan besar apabila dikonsolidasikan dengan semangat kerja tim.
Dengan tambahan tersebut, jumlah pegawai di lingkungan DiskominfoSandi kini mencapai 94 orang, yang diharapkan semakin memperkuat daya dorong institusi dalam mewujudkan visi Kota Ambon sebagai kota yang *manise*, inklusif, toleran, dan berkelanjutan.
>“Pertemuan hari ini bukan sekadar seremoni awal, tapi sebuah penanda bahwa kalian telah menjadi bagian dari garda terdepan pelayanan publik. Mari jadikan momen ini sebagai titik tolak membangun komitmen, loyalitas, dan integritas dalam bekerja,” pungkasnya.
Lekransy juga menekankan pentingnya kontribusi CPNS baru dalam mendukung pelaksanaan 17 program prioritas yang menjadi pijakan arah pembangunan kota Ambon ke depan. Ia berharap keberadaan generasi ASN digital ini mampu memperkuat peran DiskominfoSandi sebagai tulang punggung komunikasi publik dan inovasi layanan digital pemerintahan.